مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة

مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة.

مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة. كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي 1442 تعتبر المكافأة التي يحصل عليها الموظف والعامل في نهاية خدمته هي اهم وسائل تأمين الحياة المستقبلية عند التقاعد وهي احد الحقوق التي اوجبها المشرع السعودي على حساب. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة بالمملكة. من ثلاثة أشهر إلى خمسة سنين يحتسب له نصف الراتب قيمة 15 يوم من خمسة سنين فما فوق يحتسب الراتب كاملا قيمة شهر كامل. تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب الم ش ر ع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة.

مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة يتم احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة للعامل على أساس آخر أجر كان يتقاضاه العامل ومدة عمله في المنشأة التي كان يعمل بها فإذا افترضنا أن العامل يتقاضى أجر ا شهري ا 5000 سعودي. مكافأة نهاية الخدمة هي مبلغ لإعانة الشخص بعد استقالته أو إقالته من العمل إن كان عاملا أو إن كان موظفا ويعد الهدف الأبرز منها هو مساعدة الشخص على الظروف المعيشية بعد إنهائه لعمله ويتم احتساب المكافأة بواسطة الحاسبة. ج تحسب للموظف مكافأة نهاية الخدمة بناء على فترات عمله الزمنية كالتالي. تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب الم ش ر ع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة.

مكافأة نهاية الخدمة تعتبر حق من الحقوق الخاصة بالموظف على صاحب العمل وواجب على صاحب العمل دفعها للموظف عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل غير محدد المدة أو محدد المدة. يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية بناء على الأحكام التي ينظمها قانون العمل السعودي والذي يستهدف في المقام الأول المحافظة على أطراف العقد سواء صاخب العمل أو العامل وتنظيم.